07电子商务（2）班这一周的就业指导课开始模拟面试考试，承蒙朱三丽老师的邀请，作为班主任的我参加了这次模拟面试，作为面试官对同学们进行考核。

    考核的程序是这样的：面试者先介绍自己的基本情况，然后面试官针对他们的情况提问，例如应聘的岗位及个人爱好等的情况。面试者说话中一个很小的漏洞，都很有可能会被面试官抓住，对其进行一番询问，这就很考验面试者的临场发挥了。有些同学在面试中紧张得眼睛直往天花板上看，有些同学准备比较充足还算放松，两节课下来总共面试了11位同学。总的来说，同学们的表现都很好，态度都很认真，对这次面试都很看重。但同学们的表现都确实很像在读大学生，我的意思是大家可能都没有对自己要应聘的岗位有一个很全面的认识，只知道其中的一个方面，准备还不够充足。

    在面试过程中做为一个刚毕业的大学生，如何让面试官觉得要聘用你？你如何在众多同一起跑线上的应届毕业生中冲出重围？又如何打败一些已经有过社会工作经验的往届毕业生？很重要的一点就是你要对你应聘的岗位有很全面及深刻的了解，要表现得如同已经有过相同工作经验一般的自信，例如你应聘的是一个经理助理，那么你在面试过程中的衣着，体型，发型，言行以及对这份工作的热诚及熟悉度都是面试官看中的，这些都是同学们需要去了解的最基本的东西。

    相信同学们在这次的模拟面试中都获益良多，知道自己的不足，希望你们可以在以后的学习、生活中逐步完善自己，在走出校门面对真正的面试时能表现得更出色。

（计算机系通讯员黄翠萍5月报道）

面试者

面试官及等待面试的同学们