3月12日上午，学校师资队伍建设研讨会议在行政楼411会议室召开。校长李正元、常务副校长姚立锋、副校长薛晓萍、教务处、科研与发展规划处及二级学院负责人、人事处全体成员等22人参加了会议。会议由人事处处长王宏道主持。

　　会上，王宏道处长对人事处的工作宗旨“服务、专业、高效、公正”、工作方法等进行了梳理，提出了创建民办高校一流人力资源管理体系的工作目标，同时对目前的师资队伍存在的问题进行了分析，对“深化教师发展，创新培养机制，打造高水平师资队伍建设”进行了探讨。

　　各学院、各部门负责人就如何创建优质的师资队伍进行了积极讨论，提出了许多建设性的意见建议。

　　薛晓萍副校长表示，人事处对师资队伍管理的瓶颈问题、关键问题与各部门进行深入探讨很有意义，人才是学校师资队伍建设的关键，没人就办不了事，要有长远规划。

　　姚立锋常务副校长指出，师资队伍建设关系到学校的生存与发展，是一项系统工程，要求各级领导干部对标认真研判，主动作为，为学校师资队伍建设工作破难题、出实招，解决教师持证率等相关问题，为学校发展筑牢人才根基。

　　李正元校长在最后做了总结讲话，他结合目前学校人才引进、师资队伍建设状况强调指出，做好我校师资队伍建设，一是要统一思想、提高认识，增强师资队伍建设的紧迫性和重要性，解决好教师工作量计算、有序竞争、考核绩效等堵点问题。二是抓住重点、突破突围，推进师资队伍“量”“质”并进，优化结构和比例，协同内引外培，完成今年预定“五大量化任务”。三是要持之以恒、善抓落实，把任务落地落细。各学院院长作为一把手，要把人才队伍建设作为一把手工程亲自抓，要做好教师的思想工作，大家上下一心，关心、关怀、关爱老师们，千方百计解决老师们的后顾之忧，着力建设激励支持老师们干事创业、潜心教书育人的良好生态。

　　本次会议为打造高素质师资队伍建设指明了方向，为学校改革发展注入强劲动力、筑牢根基、提振信心，将进一步促使师资队伍持续焕发生机与活力，有力推动学校实现更高质量发展目标。


来源：人事处
编辑：温春伟
一审：王宏道
二审：温春伟
​​​​​​​三审：吕玉林