共商、共建、共享惠经院更加美好的明天

　　——在2019年学校工作会议上的讲话

　　校长 肖建彬

　　2019年3月1日

老师们、同志们：

　　上午好!

　　新春伊始，万象更新。今天，我们召开2019年学校工作会议，总结2018年度工作情况，布置2019年学校工作，隆重表彰在2018年度取得优秀业绩的单位和个人。在此,我谨代表学校董事会、党政领导班子再一次给大家拜年，祝大家诸事顺利，龙马精神，以新姿态开创新局面,夺取新业绩。

　　我的讲话分为三个部分：

    一、2018年工作回顾

　　2018年，学校在上级部门领导的关怀下，在董事会的正确领导及全校上下的共同努力下，以党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以创新创业年优质校建设为总任务，以提高教育质量为核心，充分发挥学校党委的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝心汇智，开拓创新，各项工作成绩斐然。学校相继荣获“广东省征兵工作先进单位”、“中国民办教育百强”以及“广东省高校平安校园创建达标学校”称号。学校军鹰国旗护卫队在2018年广东省高校国旗护卫队竞赛中获一等奖，荣膺广东省“十佳护旗方队”称号。组织部组织开展善行100募捐活动，跻身全国高职高专第一名。档案室被惠州市妇联授予“惠州市巾帼文明岗”称号。

　　(一)强化政治引领，凝心聚力促发展奏实效

　　大力开展“大学习、深调研、真落实”活动，把思想政治教育和宣传工作融入教育教学和文娱体育活动中去，厚植政治理论根基，创新思想宣传方式，浓厚的文明和谐气氛充溢校园。

　　开展对标争先活动，实施“双带头人”工程，建立了9个双带头人工作室。意识形态和政治安全工作注重引领、因势利导、严明纪律，防患于未然。召开思想政治工作质量提升工程专题研讨会暨思政工作创新发展研究中心揭牌仪式，印发《学校思想政治教育质量提升工作实施方案》《学校思政课改革指导意见》，积极践行三全育人理念，形成“十大育人体系”教育格局。成立以党政主要领导为组长的思政课改革领导小组，建立三支队伍，即理论队伍、骨干队伍、全员队伍，抓好思想政治课、综合素质课、各类专业课三类课程。对思政课师资队伍、教学内容和方式进行全面改革，增强思政教育亲和力和吸引力。扎实开展校长、党委书记、总支书记和院长为学生讲好思政第一课活动，举行升旗仪式暨国旗下的讲话，培养大学生爱校、爱家、爱国的高尚情怀。组织全体教师面对国旗进行落实立德树人根本任务宣誓，学习贯彻全国教育大会精神和《新时代高校教师职业行为十项准则》。建立惠州市中共党史宣传教育实验基地，与惠州市红色文化促进会合作开发惠州本土爱国主义教育读本，由宋秀杰、姚立锋、刘威合著的《百年志士家国情》经中宣部、中央统战部、中国新闻出版总署审核通过，已由中国文史出版社出版，并列入学校校本教材。邀请惠州市讲师团邱国耀团长进校作《中华人民共和国宪法》辅导报告，提高师生对《宪法》知识的理解和把握水平。开展庆祝“三八”妇女节教职工趣味运动会、“学院杯”乒乓球团体赛、“HEBA”学生篮球联赛、科技文化节、“马克思主义与中国”宣传海报设计大赛、5.25大学生心理健康节、“世界读书日”纪念活动、学习新思想千万师生同上一堂课活动等多姿多彩的活动，丰富师生校园文体生活。开展系列精准扶贫工作和大学生助力精准扶贫三下乡专项行动有声有色。各单位干部教师通力合作，高质量完成惠州市民办教育协会第三届第一次会员代表大会暨2017年表彰大会、民办教育新法新政精神解读培训会、惠州市民办学校党建工作现场推进会、惠州市大中专院校思想政治工作宣讲会等12场高规格、高要求的大型活动，工作效果突出，提升了学校的美誉度和影响力，受到上级领导高度肯定。

　　创新宣传工作机制，讲好惠经好故事。加强学校新闻中心和新媒体中心建设力度，“掌上惠经”、“惠州经济学院团委”公众号多次入围全省高职高专院校十强。与惠州电视台、惠州日报、南方日报、中国新闻社等知名媒体共推出深入宣传我校的新闻40余篇，联手惠州市广播电台开展“亲亲校园”播音节目合作16次，受到社会好评。加大对信息工程学院薛晓萍团队、广东省第四届高校青教大赛一等奖获得者张双老师、军鹰队等先进典型的宣传力度，弘扬正气，倡导正能量。张少鑫同志荣获“征兵工作先进个人”称号，军鹰队成员丘家和入选“全国十佳标兵升旗手”。李金坤教授撰写的《胸怀“六心”铸师德》一文，在“论道教育”全国征文大赛中荣获二等奖。

　　(二)强化内涵导向，教育教学质量不断提升

　　2018年，学校深化教育教学改革，推进教学信息化建设，创新课程教学评价方式，内涵建设水平迈上新台阶。

　　1.推进改革，不断提高教育教学水平

　　各二级学院根据市场需求和经济社会转型升级的需要，制订2018级专业人才培养方案，建立创新创业课程体系、实践教学体系，实现了课程有标准、教学有项目、实施有效果。召开省级重点专业、校级品牌专业建设项目评审会议，邀请校外评审专家对我校省级重点专业建设项目和校级品牌专业建设项目进行评审指导，进一步凸显专业特色。落实公共课教学改革，构建公共课特色教学新模式。对35门校级精品在线开放课程进行中期检查，推动改革项目建设任务落地。潘小燕副院长主持的资源库《英语语音》建设，受到同行领导称赞，被推广到省内同类院校中。打造习讯云顶岗实习管理平台，实现实习精细化管理，2015级共28个专业学生参加实习，学生顶岗实习率平均值为99%，实习专业对口率平均值为96.7%，比2014级同期整体的实习率提高8.5%。推进实训室开放，为学生提供开放的实操环境，提高仪器设备和资源的利用率。在第三教学楼西的26间教室加装摄像头，实现与广东省教育考试院考试指挥中心的互联互通，顺利达成标准化考点第三阶段建设目标。汽车与机械工程学院倾力打造“惠经1号”八座电动观光游览车，圆了惠经院造车梦想。推行教师大办公室办公，凝练校园文化，提高办公效率。推进校内信息化教学资源库建设，全程服务校内信息化教学比赛，丰富校内教学视频云平台建设。深化学院制改革，2018年，增设四个二级学院，即旅游学院、体育学院、马克思主义学院、人文基础学院。

　　2.以赛促教促学，各类大赛取得硕果

　　组织教师参赛成果丰硕。参加2018年广东省高等职业院校信息化教学大赛取得好成绩，教师作品共获得8个二等奖、5个三等奖。器乐类团体节目《我家在中国》(葫芦丝—时装舞蹈)参加第五届“春城杯”国际音乐、舞蹈、服装邀请赛，夺得本次大赛的金奖，艺术编导朱莉老师荣获“德艺双馨奖”。我校在广东省“巾帼心向党 建功新时代”群众文艺作品网络征集活动中喜获三等奖。曲建国教授在首届全国高校“教授杯”乒乓球比赛中获得男子双打第三名、单打第五名的佳绩。图书馆莫杏梅、张凤银等老师获广东省高职、民办院校图书馆“博看杯”读书月活动方案成功案例二等奖和最佳创意奖、整体方案优秀奖。教师参加广东省第四届高校(高职)青年教师教学大赛共获得1个一等奖、1个二等奖、3个三等奖，其中建筑工程学院张双老师以土木与交通竞赛小组第一名的优异成绩晋级总决赛，学校再次获得广东省高校青年教师教学大赛优秀组织奖。广东省第四届高校(高职)青年教师教学大赛教师获奖情况如下表：
 

    指导学生参赛成绩喜人。学生参加2017-2018年度全国、省职业院校技能大赛类获奖项目16项，其它类技能大赛获奖项目51项，职业规划类大赛获奖项目1项，学工类获奖项目29项，大学体育类获奖项目17项，美育类获奖项目5项，共计119项，其中，获得一等奖21个，二等奖42个，三等奖56个。例如，参加2018年全国职业院校技能大赛高职组“会计技能”赛项，我校学子作为广东省两个代表队之一，荣膺大赛三等奖;参加第十三届广东大中专学生校园文体艺术节各类竞赛项目取得优秀成绩，共获2个一等奖，3个二等奖，若干个优秀奖。参加2018年广东省大学生五人制足球联赛，荣获男子丙组第一名;参加2018“农行杯”广东省大学生田径锦标赛，我校田径队获丙组团体总分第四名，等等。

　　3.实施“强师工程”，教师队伍建设有新突破

　　以职称、定编定岗定责(以下简称“三定”)为人事制度建设的切入口，以人才引进和培养为教师队伍建设的核心，构建教师发展和激励机制，理顺机构职能关系，提高管理效益，取得显著成效。完成15个职称评审制度文件，组织对学校45位教师开展职称评审，其中13人晋升副高职称，18人晋升中级职称，14人晋升初级职称;另外，对有突出贡献而资格条件略有差距的教师破格聘任专业技术职务，其中，1人被聘为教授，6人被聘为副教授。“三定”工作启动后，经过学习调研沟通和信息整理分析，完成“三定”方案。师资培养多措并举，成立教师发展中心，积极承担广东省高校教师发展中心下放的教师岗前培训工作。做好高校教师岗前培训管理系统管理，采集青年教师培训信息，申报培训实施方案。拓展人才引进渠道，组织相关二级学院领导赴河南、湖南、广西、广州等地参加5场现场招聘会，2018年，新聘教职工63人，其中专任教师33人，具有硕士及以上学历(学位)的教师16人。持续抓好国内访问学者项目、国家级省级培训项目、教师参加社会实践项目以及网络培训工作的组织落实，选派教师参加省级培训31人次，参加清华大学管理干部研修班培训19人，参加社会实践活动32人，选派国内访问学者6人，赴德国、日本短期学术交流4人，参加江浙地区五所院校考察学习11人，学校岗位培训项目参训教师44人。去年，陈文焰老师荣获南粤优秀教师称号。

　　4.打造科研新平台，教师教学科研能力显著增强

　　实施创新驱动发展战略，整合优化学科优势及科研资源，正式启动校级科研团队申报工作，不断打造教师科研新平台。2018年，教师发表学术论文共计300多篇，其中被EI收录6篇，北大核心4篇。组织申报高级别科研课题立项29项，其中省部级以上项目14项。各级各类课题结题43项。主(参)编教材25部，专著1部，实用新型专利、外观设计专利和软件著作权登记共25项。2018年，学校横向科研课题26项，较2017年增加12项，增长率为86%;横向技术服务到款额79.34万元，比2017年增长22.74万元，增长率为40%。在学校范围内开展跨学院、跨学科、跨专业的科研团队建设工作，2018年，学校共组建了管理学、计算机科学和软件技术、机械工程等5大类18个科研团队，确定各团队近期科研重点领域，并组织共18项团队研究项目的申报、立项工作。扎实推进创新强校工程，学校获2018年高职院校“创新强校工程”奖补资金90万元。薛晓萍教授主持的“惠州市物联网信息技术实验室”科研项目，首获惠州市财政300万元资助。薛晓萍教授与旭日集团联合申报2017年度“蓝火计划”产学研联合创新资金项目获教育部科技发展中心立项。计算机应用专业现代学徒制项目被省教育厅立项。图书馆3篇教师论文分别获得全国高职高专馆长论坛二等奖，中国高职图书馆发展论坛(2018)三等奖，中南六省(区)高校图书馆学术年会征文三等奖。“惠经科学技术协会”获广东省科学技术协会批复成立，同时，我校以成员单位加入广东省高校科协联盟和广东省“乡村振兴”联盟。

　　(三)强化协同创新，校企合作和国际交流有深度

　　整合学校与政府、企业之间，学校与社会之间以及与境外、国外高校之间的协同创新资源，提升合作育人层次，打造多元多维度的校企合作范式，不断提高合作育人质量。以创新创业为抓手，引进旭日集团、索尼公司、TCL、日本GS有限公司、工智精益、苏宁易购、盘古集团、卡斯自动变速波箱专修公司、广东金力变速科技、恒毅盛模具(注塑)等合作企业与行业团体，以实训中心、技术研发中心、服务中心、研发项目等多种形式入驻学校，积极开展科技开发、社会服务和合作育人，打造具有特色的科技创新与社会服务高地。

　　密切与印尼总统大学、泰国博仁大学、澳大利亚维多利亚大学、台湾岭东科技大学、日本京都西山短期大学等境外高校合作办学，开展教育教学交流项目，成功承办“首届台湾高校学子惠州行暨篮球友谊赛”，派遣三名教师暑假赴德国代根多夫应用技术大学学习，组织学生赴台交流学习。协助广东省民办教育协会完成全省民办高校信息通讯录工作，完成2018年中国高等教育国际化发展状况共八个模块的填报工作。派送一名学生赴美参加带薪实习项目，一名日语专业学生赴日本进行教育实习，一名国际班学生赴澳大利亚维多利亚大学深造。开展日本酒店技能实习项目前期工作和风险评估。刘佩玉同志荣获“2018年广东省民办教育优秀教育工作者”称号。

　　(四)强化创新创业，招生就业工作和社会服务有新拓展

　　招生就业和双创工作成绩可圈可点。2018年新生报到人数创历史新高，报到率为75.8%，在全省民办院校中排名升至第11位。毕业生最终就业率超过98%，各专业平均对口率达69%，毕业生薪资有较大幅度增加。组织举办大型校园招聘会，设立潮、汕、揭地区招聘专区。与创纪控股(惠州)有限公司建立青创基地，打造出高水准的众创空间。与惠州市人社局就业训练中心联合开办第一期SYB创业培训学员(教师)班，壮大学校创新创业师资力量。组建青年创客协会，培养一批创新创业队伍。组织第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛，共有3个项目晋级省决赛，入围省赛队伍数量在广东省高职院校中排名第一。与大亚湾区团委打造惠州市青年创业基地，曲建国院长被聘为创业导师。学校校地创新创业合作基地在惠州仲恺东江科技园管委会正式挂牌成立，形成与地方政府达到“优势互补，协同创新，共同发展”紧密合作模式。各学院纷纷成立大学生创业辅导基地和创客中心，建立创业导师库，强化学生创新创业能力训练，培养适应创新型社会需要的高水平创新人才。学生创业团队参加2018年“挑战杯 创青春”广东大学生创业大赛，荣获1金1银4铜。学生参加第四届大学生互联网+创新创业大赛省决赛获得1个银奖，2个铜奖，学校连续四届获优秀组织奖。

　　继续做好社会培训和服务工作，提高学校美誉度。2018年，承办国家司法考试、全国会计初级(中级)考试、全国导游考试以及各类银行考试，服务考生人数超过33000人次。圆满完成华润集团、TCL集团、惠州市交通执法局等企事业单位培训工作，培训服务达13000多人次。与先进科技(惠州)、TCL公司、海格公司等企业，建立多个校企合作大专班。与大亚湾人区社局签订了“大亚湾区劳动力技能晋升培训协议”，开展社会培训，并在大亚湾区管辖的企业工厂开班18个，培训771人次。同惠州监狱合作，为服刑人员安排PS技能考证49人。惠州市人力资源和社会保障局职业技能鉴定指导中心对我校职业技能鉴定所和高新考试站的工作给予充分肯定，学校获惠州市人力资源和社会保障局批准为“惠州市高技能人才实训基地”，获国家专项建设资金5万元。体育学院做好接待冬训工作，继续推进学校体育场馆向社会开放工作成效显著。各二级学院积极响应国家的号召，引导大学生志愿者用所学知识和专业特长开展助力国家精准扶贫、服务产业与新型城镇化建设、服务乡村振兴的专项行动，受到社会好评。建立“金财互联·财经学院”惠州企业财税共享中心,与博罗县罗阳街道办田牌村签约共建“田牌示范村校村合作基地”、与龙门双丰鱼科技有限公司建立校企合作关系，发挥自身优势，为乡村振兴培养专业化人才，服务新农村建设与发展，学校当选为广东省高职院校“一带一路”职教联盟副理事长单位，打造“一带一路”沿线国家教育交流与合作服务平台。

　　2019年2月22日，传来了特大喜讯，我校市场营销专业通过了广东省高职教育重点专业建设项目验收，实现了我校省级重点专业零的突破。同时，广东省教育厅批准工商学院物流管理专业、工商企业管理专业开展2019年省高等职业教育现代学徒制试点。国控专业学前教育获教育部审批通过，于2019年开始招生。实践告诉我们，只要辛勤耕耘，必将有所收获;只要科学耕耘，必将产生丰硕的成果。

　　回顾过去一年的工作，成绩来之不易。这是董事会正确领导和全校师生员工共同努力奋斗的结果。在此，我代表学校，向辛勤工作的全体师生员工表示衷心的感谢!

    二、主要问题和不足

　　在看到成绩的同时，我们要清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足：学校的治理体制、运行机制还不能完全适应现代大学治理的需要;在体制机制创新、人才培养模式改革等方面有待进一步提高水平;在省内有影响的重点和特色专业建设项目有待进一步突破，师资、课程、实践教学条件等建设压力较大;服务区域社会经济能力不足，对接惠州区域经济社会发展需求还不够;双师素质的师资队伍尚待优化，整体素质亟待提升，高水平的专业带头人亟待培养;与兄弟高职院校相比，我校软硬件建设的任务依然比较艰巨等等。对此，我们要高度重视，采取积极措施，认真加以解决，努力建成高水平的高职院校。

    三、2019年工作设想和主要任务

　　2019年是决胜之年，也是谋划之年。“十三五规划”已经时间过半，目标的全面实现比较紧迫，任务的落实还比较繁重。同时，今年也是我们要开始思虑“十四五规划”发展的年头，我们要广学习、勤钻研、深思考，进一步解放思想，凝聚共识，为明年研制“十四五规划”奠定思想基础、组织基础和人才基础。我们树立了远大的理想，我们也确立了许多计划，这些都是我们增进人生幸福、提升自身价值所必须的。我们务必要确立这样的认识：包括姚梅发董事长在内的所有惠经院人都在为这一所学校“打工”。惠经院是我们共同的舞台，这个舞台是否宽阔、是否扎实、是否有影响力，是否年复一年上演精彩的育人剧目，是否天长地久、历久弥新，这些都关系到我们每一个人的发展和价值。因此，我们必须有主人翁的精神，自觉为学校的发展添砖加瓦，创造性地开展工作。同时，我们还必须有雇佣的意识，坚守底线，卓有成效地履行职责。为了推进我校教育事业，建设好我们的学校，学校决定把2019年定为建设落实年。建设落实年的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的教育方针，遵循高等职业教育发展的规律和学生成长成才的规律，深入贯彻全国教育大会精神，按照年初由国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》要求和高职教育办学标准,以提高学生技术技能为核心，以提升学生创新创业水平为重点，全力推进质量工程项目和专业建设，狠抓工作落实，提高教育教学质量，促进学生的全面发展和教师的专业发展，努力推动我校办学水平尽快上一台阶，综合实力跃升到同类院校中等水平，再经过若干年的快速发展，力争在全省高职教育中位居中上水平。

　　今年的工作设想和主要任务如下：

　　(一)工作设想

　　1.提高认识，牢固树立“五个发展”战略思想

　　教育改革，理念先行。破解难题，解决瓶颈，改善不足，需要从战略的高度进行思考筹划。面临新时代的高职教育新形势、新机遇和新挑战，我们一定要增强“忧患意识、创新意识、质量意识”，牢牢树立“规范发展”“内涵发展”“特色发展”“创新发展”“协同发展”的战略思想，牢牢把握“现代大学制度”和“现代职业制度”两个支点，切实找准学校的历史方位和发展使命，始终认定“凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民”的工作目标，认真答好“为谁培养人”“培养什么人”和“怎样培养人”三大根本问题，全面落实立德树人的根本任务。

　　2.认真研究，准确理解建设落实年的各项任务

　　建设落实年要建设什么，落实什么呢?一要全面贯彻落实党的教育方针，确保办学的方向正确、教育的质量提升和学生的成长成才;二要全面贯彻落实国家有关高职院校办学的各项要求，确保我们的办学条件达标、行为规范、优势突出、特色鲜明、效益显著;三是继续推进落实“十三五规划”确立的各项目标任务。各院系各部门要联系实际对标工作，以抓铁有痕、踏石留印的精神，高度重视 “十三五规划”各项目标任务的落实工作，努力按质按量按时完成任务。在落实好“十三五规划”各项目标任务的基础上，各院系各部门要提高认识，超前谋划，加强调研，为明年研制“十四五规划”做好准备，打好基础。

　　3.构建共商、共建、共享治理体系，加快实现治理现代化

　　高职教育改革的难点和重点已经由改善外部环境、大规模外延式扩张，向大学内部治理结构的完善和现代大学制度的建立逐渐转移。高校治理体系和治理能力的现代化，已成为当前高职教育最紧迫而现实的任务。我们要高度重视“学校治理”，全面贯彻落实国家有关政策、制度、标准和要求，不断提高管理工作规范化、科学化、精细化水平，依法治校，构建共商、共建、共享的治理体系，破除阻碍学校治理现代化的体制机制障碍，不断促进治理能力和治理水平的现代化,最大程度释放广大教职员工干事创新的热情和活力，进一步提高工作积极性和主动性。

　　(二)主要任务

　　1.加强专业建设，整体提升专业发展水平

　　要大力提高对专业建设重要性的认识，把专业建设放在重点和优先的位置。研制《惠州经济职业技术学院关于进一步加强专业建设的若干意见》，制定专业建设标准和流程，进一步厘定各专业的培养目标、核心素养和基本技能，要高度关注专业教学改革、教师发展、教学条件、社会服务、对外交流合作等关键点，对标标志性指标项目观察点，全面指导专业建设，力争在“十三五”之内，建成一批以重点专业为核心的专业集群和若干个省级重点专业。

　　专业建设要依照对接产业办专业，依托行业建设专业的原则，梳理省教育厅高职教育质量工程项目相关文件中的各项标准，按照质量工程项目十二个类别的要求和指南，筛选在全国领先，或是全省高职院校同类专业中具有明显竞争优势和鲜明特色，在区域具有影响力和竞争力的专业，推进专业及专业群的整体发展。

　　专业建设要以质量工程项目为抓手。大力推进5项重点工程建设，即建设完成高标准的校内游泳池、财会实训基地、物联网科研实训中心、酒店专业实训基地以及建筑工程学院北门外工程检测与建筑综合实训室。总结我校第一批校级品牌(培育)专业建设情况，开展第二批校级品牌(培育)专业建设项目的申报、评审和立项工作。做好35门校级精品在线开放课程的验收工作，逐步将教学团队、专业教学资源库、校内实训基地和校外实践教学基地的校级立项建设工作规范化、实际化。开展课堂纪律宣传周活动，从辅导员与任课教师双渠道入手，加强课堂管理，培育校园优良学风教风。依托已有的习讯云顶岗实习管理平台、得实在线教学平台、尔雅网络通识课程平台、正方教务管理系统等多个信息化教学管理平台，进一步做好顶岗实习管理、课程及专业教学资源库建设，推进教考分离的考试系统，多方面积累教学过程形成的各项大数据，建设多元化教学质量评价体系。延续教师教学竞赛和指导学生专业技能竞赛的选拔机制，扩大参赛师生覆盖面，以赛促学促教，积极推动专业建设发展。做好与惠州、陆丰8所中职“三二”分段人才培养工作，构建“三二分段”人才培养模式的改革与实践，打通中高职衔接的职业教育专业人才培养体系。做好专业招生宣传工作，注意研究招生改革动态，特别是“现代学徒制”招生、三二分段贯通式招生情况的研究和分析，争取在报到人数和报到率上有新的提高。

　　今年，我们要进一步完善专业负责人制度。开展专业评估，在此基础上，开展院系办学状态评估。

　　2.推进人事制度改革，不断加强师资队伍建设

　　建设“一流学校，一流专业”，人才是关键。我们要高度重视“组织结构”优化工作，坚持人才强校，构建专业、合作、高效的团队风格，特别是要创造条件让我们的教师“安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教”，努力打造一支高素质、双师型的教师队伍。

　　制定并实施《惠州经济职业技术学院“四定”工作方案》。要按照国家要求，充分发挥民办院校的制度优势，在组织架构、队伍结构、人员素质和工作状态等方面为学校发展提供人才和智力支撑。

　　各院系各部门要根据《学校师资队伍发展“十三五”规划》进度目标，分析现有人才队伍现状，有计划引进和培养高层次人才，弥补差距，培育具有竞争力的人才和人才队伍。

　　改革人事制度，创新绩效工资制度和教师工作量计算办法，真正实现收入分配与业绩贡献挂钩，全面调动教职工积极性。

　　做好薪酬制度修订工作，组织开展全员聘任。探索建立职员制，建立机关行政人员职级晋升机制，解决职员薪级晋升问题。

　　探索分类考核和按职奖励制度，制订聘期考核制度，修订年度考核制度。引进学科带头人，进一步加强高层次技能型兼职教师队伍建设。

　　3. 以文化人，开创奋进、创新、和谐的校园文化格局

　　校园文化建设要以弘扬中华优秀传统文化、惠州地区革命文化、社会主义先进文化和培育践行社会主义核心价值观为主旨，着力以文化人，全面增强师生文化自觉、自信。各二级学院要实施“工匠精神”和创新创业文化进教材、进课堂，凝炼文化建设研究成果，形成独具特色的文化品牌。宣传部门要统筹规划校园环境文化建设，研制并实施《惠州经济职业技术学院文化建设方案》，打造好学校新闻中心、团委新媒体中心和十四个二级学院微信等优质校园宣传新媒体平台(即 2+14 新媒体宣传平台)，强化校园文化阵地建设，讲好惠经好故事，用正能量引领校园文化，营造积极向上文明和谐的校园氛围。要创造可持续发展的良好的育人生态，打造校企文化品牌，构建奋进、创新、和谐的文化格局，不断推进以文化人的现代化。

　　4.切实加强条件保障建设，为学校实现跨越式发展提供坚实基础

　　条件保障部门要对照国家办学条件标准，加强研究、统筹和落实。首先要采取切实措施，按照优先次序，确保必达指标达标，重点发展领域办学条件有突出优势。其次要高度重视“教育技术”，加大投入和整合力度，积极构建融合、联通、移动的智慧校园，让专业和技术成为学校腾飞的一对强有力的翅膀。不断提高校园信息化水平，全面推进学校无纸化办公信息系统建设，加大校内外实训基地信息技术建设力度，提升教学水平与管理服务信息化水平。今年，学校将正式启用新OA平台、无纸化会议系统、实验室管理系统等3个信息化平台，完成人事管理系统、基础设施管理系统等2个信息系统研发推广，努力实现行政办公网络提速，争取办公网络增加100M光缆专线。继续提升图书馆软硬件装备水平，持续优化馆藏结构，努力实现数字化、网络化、智能化的智慧图书馆建设转型。实施“互联网+就业创业”，通过互联网等现代手段，使我校毕业生的就业创业的数据统计更快、更准确、更客观、更符合学校发展的需要。

　　5.进一步增强服务当地经济社会发展的自觉性，不断提升社会服务水平

　　我们要高度重视“社会服务”，主动融入“中国制造2025”、“一带一路”国家经济发展战略、粤港澳大湾区建设以及惠州建成一流国内城市目标，构建开放、互助、共赢的产教融合模式，不断提升有研究基础、有技术含量、有社会需求、有显著成效的社会服务品味。积极开展科技开发、社会服务和协同育人，把我校打造成为具有鲜明高职教育特色的人才培育、科技创新与社会服务基地。教学科研部门要注重培育科研团队，增进横向和纵向项目的数量和质量，不断提高科技开发与社会服务层次和水平。召开学校科协成立大会，并充分发挥其作用，使之成为协调全校科研力量和对外联系的有力机体。要发挥科研促进教学功能，提高创新创业教育水平;继续教育学院要继续发挥自身优势，不断改善培训条件，争取实现培训业务量比2018年翻一番。各二级学院要依托校内外实训基地，对接地方企业发展急需，把学校的人才优势、智力优势与企业的装备优势、技术优势紧密结合起来，共建“产学研”合作平台。大力开展技术服务，主动与地方政府、企业联手，建立以技术成果的突破性、带动性、转化率和社会服务实际贡献为导向的评价体系，加强科研成果转化工作，力推优秀人才和优秀学术成果走向实践。

　　6.转变机关职能与作风，为学校的改革发展提供优质的服务

　　学校大力推进管理重心下移，规范决策和办事流程，实行校务公开;转变机关管理职能，树立服务意识;加强监察审计，提高办学效能。财务、后勤、保卫、教辅等部门要把服务人才培养、科研开发和社会服务作为主业，加强服务标准建设，做到保障有力，服务到位，协同打造“平安校园”“和谐校园”“美丽校园”“精进校园”。

　　7.提高政治站位，全面提升党组织政治核心地位和作用

　　党组织的政治核心地位和作用体现在方向、原则和对事业发展的推动上，各级党组织要把思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和纪律建设与学校发展、岗位职责结合起来，按照省教育工委的部署，认真实施党组织组织力提升工程建设。继续推动学校党委《关于加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)实施方案》的落实，在校内开展对标争先活动，持续推进“双带头人”工程。推行一学院一品牌，一支部一特色，实现党建工作项目化，突出工作亮点，打造党建特色。加大党员教育力度，不断强化党员先锋意识，带领广大师生创一流业绩。用“学习强国”平台提高学习活跃度，深入开展学习宣传贯彻落实党的十九大精神、2019年全国、省市两会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的活动，加大对《粤港澳大湾区发展规划纲要》《国家职业教育改革实施方案》《中国教育现代化2035》《加快推进教育现代化实施方案(2018-2022)》以及教育部、省教育厅《2019年工作要点》等文件的学习宣传贯彻力度，举办庆祝新中国成立70周年系列活动和惠州红色传奇故事演讲比赛。进一步加强辅导员和学工队伍建设，召开思想政治工作研讨会,继续推进三全育人，实施学校思想政治工作质量提升工程，积极构建思想政治工作十大质量提升体系，服务学生成长成才。深化习近平新时代中国特色社会主义理论“三进”教育，提高思政育人成效。筹备召开双代会，做好庆祝“三·八”妇女节活动、教工趣味运动会及群团组织建设等工作。
    老师们，同志们，不负春光和风暖，砥砺前行新征程。新的一年，我们要围绕建设落实年这一工作主题，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，让“奋进之笔”从字面落到地面，让说法变成做法，让承诺见到成效。我们要在董事会的正确领导下，充分依靠学校党委的政治核心力量，充分发挥师生员工的聪明才智，充分发扬学校和谐精进的优良传统，充分利用国家和惠州经济社会发展的有利条件，充分整合各种资源，坚持社会主义办学方向，同心同德，奋发有为，积极落实立德树人的根本任务，推动学校发展再上新台阶，共同书写惠经院壮丽的新篇!