关于印发《惠州经济职业技术学院教职工工作行为规范（试行）》的通知

　　
各部门、各单位：

　　《惠州经济职业技术学院教职工工作行为规范(试行)》，经2024年6月24日党政联席会议讨论通过，现印发你们，请遵照执行。

　　惠州经济职业技术学院

　　2024年6月25日

惠州经济职业技术学院教职工工作行为规范

(试行)

　　为进一步提高全校教职工职业道德素养，担当新时代立德树人的神圣使命，切实转变在教育教学、行政管理、保障服务中的工作作风，落实“管理年”工作部署，落实“规范、创新、效能”要求，助力学校高质量发展，特制定本工作行为规范。

　　一、强化学习、提升能力。加强政治理论和业务知识的学习，拓展自身的知识面，持续提升政治素养和工作能力。防止不下功夫学习，缺乏上进心，能力差，适应不了学校发展需要的问题。

　　二、乐岗敬业、勇于担当。认同岗位价值，具有良好的敬业精神，兢兢业业、恪尽职守，敢于担当、锐意进取。乐于奉献，正确认识个人发展与学校发展的关系。忠于本职工作，提升业务能力，精益求精。防止担当精神和创新意识不足，缺乏攻坚克难的魄力和勇气，不敢抓、不敢管，满足于按部就班，碰到难题相互推卸的问题。

　　三、遵章守纪、正人正己。按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。因病、因事需请假的应严格履行请销假手续。上班期间不做与工作无关的事。防止纪律意识淡薄，上下班不按时，工作不专心、不认真的问题。

　　四、严格程序、优质服务。严格按照办事流程进行办理，及时传达文件要求并贯彻落实。对于各项任务，要一个一个跟踪，一项一项反馈，一件一件落地落实，做好跟踪推进和落实反馈工作，真正做好服务的最后一公里，确保质量和效率。防止质量和品牌意识欠缺，工作应付，要求不严，标准不高的问题。

　　五、扎实工作、主动作为。要讲究效力、效果、效率，不拖不靠不等，举措力度大、要求高、执行度强，在规定的期限内保证做好各项工作，绝不能影响整体进程。防止作风不硬，干事拖拉，推一下动一下，不推不动，得过且过的问题。

　　六、作风严谨、务实高效。要实事求是开展工作，干事要扎实、务实，不搞虚、假、大、空之事，切实服务教学、服务管理、服务师生。防止抓落实抓推进抓执行不力，表态调门高，落实少，只做表面文章，不看实际效果的问题。

　　七、深入调研、勇于创新。深入调研、广泛而密切地联系师生群众，办事要公开公平公正，自觉接受群众的监督。防止调查研究不够，缺乏对工作的深度把握，不调查、不研究、不思考，对工作没思路、没想法、没办法的问题。

　　八、首问负责、强化责任。各职能部门、直属部门和二级学院的工作人员要热情接待前来办事的教师和学生，认真对待师生反应的问题，让师生诉求“件件有回应，事事有回复”。防止服务师生意识不强，对师生反应冷漠，不热情，态度差，甚至颐指气使，衙门作风严重的问题。